他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是-南京自考网

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管理心理学模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

11

他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是

A、涉及他人利益的归因偏差
B、涉及个人利益的归因偏差
C、涉及社会地位的归因偏差
D、对自然现象拟人化的归因偏差

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激励理论大致可以分为三种基本类型，即

A、内容型激励理论
B、过程型激励理论
C、状态型激励理论
D、自我感知型激励理论
E、综合型激励理论

“个人能力主义”是下列哪种组织文化的主要特征之一

A、美国组织文化
B、日本组织文化
C、中国组织文化
D、澳洲组织文化

勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和

A、再冻结
B、激励
C、管理
D、目标

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